REALIZACION DE 10 TALLERES DE CONSENSO DEL PRIMER BORRADOR DE REGLAMENTO DEL ESTATUTO DEL EMPLEADO/A MUNICIPAL
En el mes de junio del año 2009 hemos concluido con la realización de diez talleres de consenso del Primer Borrador de Reglamento del Estatuto del Empleado(a) Municipal, los cuales se celebraron en las siguientes fechas y regiones: Leer mas...
FIRMA DE CONVENIO ENTRE FEDOMU Y LA SEAP
El acuerdo procura fomentar la colaboración entre las partes, en el entendido de que las mismas conciben el establecimiento de la Carrera Administrativa Municipal en los ayuntamientos de la República Dominicana, como imprescindible para el desarrollo institucional de los municipios. Leer mas... y ver convenio
ELABORACION DE INSTRUCTIVOS Y MANUALES DE LA CARRERA ADMINSTRATIVA MUNICIPAL
A principios del mes de mayo FEDOMU inicio los trabajos de diseño y elaboración de los Instructivos y Manuales Genéricos que servirán de base a los ayuntamientos para la gestión adecuada de sus Recursos Humanos. ver noticia...
REALIZACION DE 4 TALLERES DE CAPACITACION, INFORMACION Y SENSIBILIZACION SOBRE LA LEY 41-08 DE FUNCION PÚBLICA Y LA LEY 176-07 DEL DISTRITO NACIONAL Y LOS MUNICIPIOS
En diciembre del 2008, se realizaron 4 (cuatro) talleres macro regionales, en los siguientes municipios:
Fotos
Detalles
Bani , para la Macro Región del Sur , integrada por los Municipios de San Juan de la Maguana, Azua, Polo, Sabana Larga, Tabares Arriba, Yaguate, Los Chances, Las Charcas, Rancho Arriba, Palenque, Bani, Jimani, González, Las Yayas, Nizao, Peralta y Cambita. Ver Fotos
San Pedro de Macorís, para la Macro Región del Este , integrada por La Romana, Guaymate, Sabana de la Mar, Monte Plata, Pedro Sánchez, Santa Lucia, El Ceibo, Sabana Grande de Boya, El Valle, San Pedro de Macorís, Ramón Santana, Bayaguana y Bayahibe. Ver Fotos
Distrito Nacional, para la Macro Región del Ozama , Integrada por los Municipios del Distrito Nacional, Santo Domingo Norte, Santo Domingo Este, Santo Domingo Oeste, Guerra y Pedro Brand. Ver Fotos
Estos talleres contaron con la participación de síndicos/as, Directores/as de Distritos Municipales, Presidentes/as de Concejos de Regidores y encargados/as de los departamentos de recursos Humanos, con el objetivo de informarles y sensibilizarlos en relación a la Ley (41-08) de Función Pública y la Ley (176-07) del Distrito Nacional y los Municipios.
Para la realización de los mismos, se diseñaron, imprimieron y distribuyeron 300 afiches y un total de 6,400 broushure. Esta actividad tuvo como resultado principal, el hecho de que la población participante al término de los talleres conoce el contenido de las diferentes legislaciones en las que se sustenta la Carrera Administrativa Municipal y valoran la importancia de implementarla.
ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE REGLAMENTO DEL ESTATUTO DEL SERVIDOR MUNICIPAL
Bajo el marco de la Ley (41-08) de Función Pública, la Ley (176-07) del Distrito Nacional y los Municipios, además de otras legislaciones vinculadas al tema y apegado a la particularidad del régimen municipal, el pasado mes de enero se elaboró el primer borrador del Anteproyecto de “Reglamento del Estatuto del (de la) Servidor(a) Municipal” . Así mismo se envió dicho reglamento a la Secretaria de Estado de Administración Pública (SEAP), con fines de que estos revisen y hagan sus observaciones al material, dentro de sus funciones como organismo rector de la Carrara Administrativa.
