FIRMA DE CONVENIO ENTRE FEDOMU Y LA SEAP
El pasado 26 de mayo se llevó a cabo la firma de un convenio entre la Secretaria de estado de Administración Pública (SEAP) y la Federación Dominicana de Municipios, a través de la realización de un encuentro en el que participaron como protagonistas principales el Secretario de Estado de Administración Pública, Lic. Ramón Ventura Camejo; el Presidente y el Director Ejecutivo de la FEDOMU, Dr. José Ramón Reyes y el Lic. Víctor de Aza respectivamente.
El convenio de colaboración se enmarca dentro de los planes de ambas instituciones de promover que los municipios orienten su gestión municipal en la democracia, la transparencia, la participación, la gobernabilidad y en lograr una mayor descentralización.
El acuerdo procura fomentar la colaboración entre las partes, en el entendido de que las mismas conciben el establecimiento de la Carrera Administrativa Municipal en los ayuntamientos de la República Dominicana, como imprescindible para el desarrollo institucional de los municipios, para que los Ayuntamientos sirvan a la ciudadanía a partir de una gestión eficiente, eficaz, transparente y participativa, así como para conservar y ampliar la capacidad técnica y de gestión de calidad de los gobiernos locales.
Entre Los principales objetivos, sin carácter limitativo, que producirá la ejecución del Plan de Trabajo del presente convenio, son los siguientes:
• Estudiar, opinar, hacer aportes e impulsar la aprobación del proyecto de Reglamento de la Carrera Administrativa Municipal.
• Asistir en la elaboración de los manuales e instructivos necesarios para aplicar y desarrollar la carrera administrativa en los ayuntamientos del país y nivel de participación, colaboración y compromiso de autoridades municipales, en la ejecución y desarrollo de los planes y programas emprendidos por FEDOMU.
• Lograr el conocimiento de los deberes, derechos y beneficios de la carrera administrativa municipal, por parte de los servidores municipales, mediante la divulgación del contenido de la Ley No. 41-08 de Función Pública.
• De igual manera, facilitar el conocimiento y utilización de la autoevaluación por parte de los ayuntamientos del país, para diagnosticar su gestión y definir acciones de mejora.
• También, realizar los estudios técnicos necesarios para diseñar e implantar los sistemas y subsistemas de gestión de recursos humanos en los ayuntamientos, a partir de la asistencia técnica y el apoyo con la asignación de recursos humanos calificados.
A través de este convenio se pretende fomentar entre las autoridades locales el cumplimiento de lo dispuesto por la legislación en cuanto a la Carrera Administrativa Municipal y de esta manera fomentar el desarrollo de las capacidades de los gobiernos locales, además de dotar a los ayuntamientos de los modelos y técnicas de gestión que le permitan mejorar su rendimiento y ofrecer servicios públicos de calidad por ser la entidad política administrativa básica asentada en un territorio determinado. Ver Convenio 
